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【统战新语】【实践锻炼 巡礼】甘肃:秉持特色以实促效基地工作稳步推进

2019-03-29 14:46编辑:admin人气:


2012年6月,挂职干部在甘肃省庆阳市正宁县调研文化旅游产业

甘肃是首批确定的全国3个党外代表人士实践锻炼基地之一,也是西北地区唯一的实践锻炼基地。2011年以来,全国党外代表人士甘肃实践锻炼基地立足西北省份禀赋特色,紧紧围绕党外干部能力素质全面提升目标,着力在“实”上下功夫,积极推进党外干部挂实职、行实权、干实事、出实效,顺利完成7批次30名党外干部挂职锻炼工作任务。

认真落实“三个确保”,为党外干部积极作为保驾护航

省委对做好甘肃基地工作高度重视,主要领导专门作出批示,提出明确要求。

确保挂任实职。为了使挂职干部得到充分锻炼,结合甘肃实际情况,省委研究决定把市(州)政府领导班子副职作为挂职岗位,在甘肃基地挂职的党外干部全部担任副市(州)长。确定的挂职地区既有民族自治地区,又有革命老区和贫困地区,还有面临转型的地区,旨在使党外干部在艰苦环境中尽快历练成长。

确保行使实权。挂职地党委、政府把挂职当任职,根据挂职干部的特点优势和成长经历,明确每人主管一方面或多项工作,尽量保证与其他班子成员不交叉、不重叠,保证挂职干部在其位、主其事、负其责,真正享有行政管理的指挥权、处理问题的决定权和人事任免的建议权,全面调动挂职干部的积极性和创造性。

确保产生实效。挂职地党委、政府将挂职干部培养纳入重要议事日程,做到政治上同样关心、使用上同样对待。敢于交任务、压担子,让挂职干部牵头负责涉及工作全局的重要任务,让挂职干部在急难险重工作中独当一面,在处理复杂问题中不断强化能力素质,避免挂职工作流于形式、走过场。

力争做到“三个支持”,为党外干部放手工作铺路搭桥

积极协调挂职地党委、政府,为挂职干部履职尽责创造条件,鼓励挂职干部结合自身的专业特长和工作经历,多渠道多措施为当地发展献计出力,在深度参与当地各项工作中全面提升能力水平。

——支持挂职干部深入调研,积极建言献策。把深入基层调研,作为挂职干部履职的“第一课”。支持和鼓励党外干部到基层一线调研了解情况,尽快熟悉和适应新的工作环境、新的工作要求,以自身专业优势为基础,为当地经济社会发展建言支招。基地挂职干部每年都会提出一批高质量、接地气、真管用的意见建议,有的还利用党派“直通车”渠道,争取到了党派中央对挂职地的关心和帮助。

——支持挂职干部发挥优势,助力脱贫攻坚。立足甘肃经济社会发展实际,支持和鼓励党外干部发挥优势、各尽所能,积极投身精准扶贫精准脱贫主战场,在引资引智过程中不断提升整体谋划、统筹协调和行政管理能力。在挂职干部的努力推动下,资金项目频频落地,合作协议陆续签订,帮扶结对工程不断展开,助力脱贫攻坚成效明显。

——支持挂职干部搭建桥梁,增进交流合作。支持和鼓励党外干部充分发挥桥梁纽带作用,积极搭建派出地与挂职地长期合作交流的平台。在挂职干部的牵线搭桥下,目前已经缔结了酒泉与阳江等多对“友好城市”“友好统战部”“友好民主党派市委会”,促成了派出地与挂职地间的多次互访交流,建立了互帮互助、优势互补的良好机制。

努力抓好“三个环节”,为党外干部健康成长提供保障

注重对挂职干部的全面管理,坚持严管与厚爱相结合的原则,既在工作中严格要求,又在生活上关心关爱,既让党外干部感受到紧张工作的压力,也让党外干部体会到宾至如归的温暖。

抓好日常管理环节。坚持挂职干部与本地干部同教育、同管理、同监督、同考核,按照对市级领导干部的管理要求,全面从严落实中央八项规定、省委“双十条”和市委相关规定, 严格执行和落实领导干部廉洁自律各项要求。由省委组织部和省委统战部通过当地党委组织、统战部门,及时了解掌握挂职干部工作情况和思想动态,加强平时管理。

抓好总结考核环节。挂职期满,基地要求每名挂职干部认真进行总结,省委组织部、省委统战部会同挂职干部派出地党委组织、统战及所在单位同志组成考核组,向挂职地详细了解挂职干部情况,对挂职干部给予综合评价。

抓好真情服务环节。基地积极协调挂职地党委、政府,为挂职干部履职创造良好的工作环境。第一时间为挂职干部安排公寓、办公室,同时安排一名政府副秘书长专门协调其工作。挂职干部到岗后,当地党委书记、市(州)长、组织部长、统战部长经常与其进行谈心、谈话,了解思想、工作、生活情况,及时帮助解决面临的实际问题,使挂职干部尽快进入角色,开展工作。基地每年还组织挂职干部进行1至2次考察调研,帮助挂职干部熟悉省情。为便于服务,也为加强交流,基地还专门建立了“甘肃党外挂友”微信群,目前已有26名在甘肃基地挂职的党外干部纳入该群。

(来源:未知)

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